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Offres d’emploi



CDC de LAVAL : Agents ou agentes de développement des collectivités

Corporation de développement communautaire (CDC) de Laval
Laval
10 mois avec possiblité d’ouverture de postes
Offre d’emploi
Laval
2023-03-10
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Description de l’offre

La Corporation de développement communautaire (CDC) de Laval soutient la participation active de plus d’une centaine d’organismes communautaires au développement social et à l’amélioration des conditions de vie des Lavallois et des Lavalloises. La CDC de Laval est à la recherche d’une personne pour remplir les fonctions de soutien à l’action communautaire autonome et au développement des communautés.

Vous avez le goût d’être au cœur des enjeux sociaux grâce au lien étroit que vous entretiendrez avec
le milieu communautaire et aussi contribuer à une réelle transformation sociale par votre capacité de soutenir le milieu ? Alors c’est le défi qui vous attend si vous joignez l’équipe de la CDC de Laval !

Tâches

• Identifier et créer des occasions d’échanges et de partage d’expertise entre les organismes communautaires ;
• Faciliter le partenariat entre les organismes communautaires et les autres acteurs du développement social ;
• Assurer la mise en œuvre de la vision du développement des collectivités de la CDC de Laval ;
• Soutenir des instances ou projets collectifs impliquant le milieu communautaire ;
• Favoriser le dialogue au niveau local sur le potentiel des communautés et l’implication citoyenne ;
• Animer des comités, des activités de formation et des assemblées ;
• Assurer certaines représentations auprès d’organismes, comités et instances de concertation.

Compétences recherchées

• Étude universitaire de 1er cycle dans le domaine des sciences sociales ou trois années d’expériences pertinentes ;
• Expérience et connaissance du milieu communautaire ;
• Expérience en accompagnement et mobilisation des communautés ;
• Connaissance des enjeux reliés au développement local et communautaire ;
• Bonne maîtrise du français oral et écrit ;
• Autonomie et initiative dans la réalisation de ses mandats ;
• Bonne aptitude au travail d’équipe;
• Bonne gestion de l’ambiguïté et de la pression.

Condition de travail

Équipe de six personnes dynamiques.
Beaux bureaux éclairés à aire ouverte.
Semaine de travail de 32h (horaire flexible).
Travail en présentiel (télétravail occasionnel).
Contrats : Remplacement pour un congé de maternité (10 mois) avec possibilité d’appliquer sur d’autres postes à l’ouverture de ceux-ci.
Taux horaire : 26.69 $ (augmentation annuelle selon la politique salariale en vigueur).
REER et assurances collectives complètes (cotisation de l’employeur à 80%) après la période de probation.
Banques généreuses de congés santé, familiaux et autres.
Deux semaines de congé payé aux fêtes.
Quatre semaines de vacances annuelles après 1 an.

Instructions spécifiques

Déplacements fréquents (véhicule un atout).
Entrée en fonction : Dès que disponible.
Entrevues en continu jusqu’à l’embauche.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.


Postulez rapidement : analyse, entrevue téléphonique et en présence en continu jusqu’à l’embauche.

Faire parvenir votre C.V. avec une lettre de motivation au :
Comité de sélection, CDC de Laval
Courriel : emploi.dev.collectivites.mars2023@cdclaval.qc.ca

Svp, n’utilisez pas Facebook pour soumettre votre candidature.







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